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摘要:面向经管专业能力培养与情境化学习需求,本研究聚焦案例教学法的有效性评估与优化路径,旨在为课程质量提升提供制度化参照。基于“目标—活动—评价”一致性分析与学习证据建模方法,构建涵盖认知理解、分析决策、沟通协作与价值判断的评价框架,并通过指标体系、量规设计与过程留痕提升评价可比性。研究表明,案例教学成效取决于目标对齐、任务设计、互动组织、反馈闭环与资源保障的耦合程度,单纯增加讨论强度难以稳定产出学习增量。(剩余5612字)
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案例教学法在经管专业课程中的有效性评估与优化路径研究
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