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摘要:近年来,伴随着互联网的迅速发展,大学生就业生态和职业发展生态发生重大变革。面对动态多变的就业环境和日益加剧的职业替代压力下,大学生就业焦虑水平居高不下。为有效缓解大学生就业焦虑,本研究引入数字时代衍生的数字韧性特质,旨在帮助大学生更好地应对数字时代的机会与威胁,利用个体的主观能动性和强韧性迅速应对就业问题。(剩余5640字)
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生涯建构理论视角下大学生就业焦虑缓解的作用机理研究
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