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新时代劳动教育是实现“五育并举"的重要路径,但在实践中仍面临目标窄化、载体断裂、评价虚化等问题,制约了其综合育人功能的发挥。为此,本文以五年级“好事花生"项目为例,构建“五育齿轮"课程模型。同时,引入勋章评价系统作为传动中枢,将五育融合素养解构为德育、智育、体育、美劳复合四大可观测维度,推动五育在实践中深度融合,落实立德树人根本任务。(剩余3841字)
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小学劳动校本课程的融合路径构建与实践验证
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