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近年来,“00后”年轻教师正逐渐成为乡村教师队伍的主要力量。相应地,乡村年轻教师如何融入乡村文化,乡村年轻教师的文化适应过程与其专业发展是否相关,乡村年轻教师通常从哪些方面进行文化调适等问题日益凸显。本研究通过与10位西部乡村年轻教师展开访谈,深度追踪乡村年轻教师的文化适应困境,并探索突破策略,以期为建构乡村教师“进得来”“留得住”的良性生态,推动乡村教育高质量发展,提供可行思路。(剩余6787字)
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乡村年轻教师文化适应困境及其突破
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