数字技术赋能高校人事管理工作的应用路径

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一、引言

“十四五”规划中明确提出加快数字化发展，推动关键数字技术的创新，建设数字化基础设施，提升全民数字化素养，深化应用数字化技术和数据要素，推动组织模式和发展模式重构。高校人事管理工作是高校管理体系的核心组成部分，关乎师资队伍建设、人才培养质量，以及学校的长远发展。通过数字技术与业务需求的结合，实现流程优化、过程重塑和业务创新。（剩余5942字）

试读结束

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