从新手到骨干

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一所幼儿园的蓬勃发展离不开高素质专业化的教师队伍。从“个人规划对号坐、捆绑联动模仿走、专业套餐随时品、技能练兵独立行”四方面，探寻新教师的培养路径。

定尺子，指明路

“入职三关”保底固本。我们为新教师制定“入职三关”要求，包括基本技能、教学设计、课堂教学、班级管理、教研活动五大内容。以教学设计为例，第一年，能在教学设计的基本要求上规范设计教案；第二年，能根据幼儿的实际情况提出修改意见，在备课中体现自己的想法和思路；第三年，能在借鉴教材的基础上进行创新设计。（剩余1152字）

试读结束

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