舆论标签化与组织风险规避：地方高校防御性招聘的生成机制

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引言

2025年就业竞争压力不断增加：国内高校毕业生达到1222万人，同比增加43万人[；教育部数据显示，2024年归国留学人员达到49.5万人，同比增长了 19.1%[2] 。然而，供给扩大的同时，就业匹配难度上升，回国人员在3个月内的就业比例已从2022年的 73.8% 降至2024年的68.1%[3] 。（剩余5416字）

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