无为而治，走出精细化管理的误区
[摘 要]近些年，精细化管理逐渐走上学校管理的舞台，成为新型的科学管理理念。在实施精细化管理的过程中，我们将更多的精力放在了管理中的细微之处，随之也产生了一系列的问题。从“不能量化所有，培养归属感”“不必事必躬亲，形成大文化”“避免陷入繁琐，注重系统化”“丰富刚性制度，讲究个性化”“鼓励自主创新，拒绝流程化”“渗透情感涵养，警惕盲目感”等方面进行阐述，意在交流分享走出精细化管理误区的方式方法。（剩余3837字）
网站仅支持在线阅读（不支持PDF下载），如需保存文章，可以选择【打印】保存。