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如果市场需求总量增长缓慢或不再增长,甚至还可能下滑,同行的竞争演变为“我增你减、你死我活”的状态,企业便不能再过多依赖扩大规模换取生存空间的老方法,而是要通过更优质的产品和服务取胜。而产品和服务品质的提升,更多依赖于“人”,要求企业具备足够多的能提供优质产品和服务的员工。
人才盘点作为人力资源的管理工具,最早由通用电气公司发明并推广应用。(剩余623字)
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