以古鉴今：人才选育管用的 “黄金律”

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中国古代的管理智慧在于以系统思维贯通人才的选拔、培育、管理和使用各个环节。从营造良好的引才氛围，到培养治事识人的本领才干，再到实施恩济并施的管理方式，最终实现选拔一批、培养一批、使用一批贤能骨干，推动国家各项事业蓬勃发展。在中国古代社会，领导者已经认识到“知人善任、礼贤下士”的重要性。从朝代更替的历史周期律中不难发现，选人用人是事关兴衰成败的关键性、根本性问题，这其中既需要营造良好的外部环境，又需要领导干部具有自身“修为”。（剩余2879字）

试读结束

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