转变角色，从“后台分工”到“前台共生

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初夏的广州，一家新能源公司正在为新车的发布会彩排。灯光下，负责流程演练的“小唐”递出一张双面名片：正面写着“品牌增长经理”，背面却印着“组织与文化伙伴”。营销同事打趣：“你到底是我们这边的，还是人力资源（以下简称HR）部那边的？”小唐轻松一笑：“讲产品故事，当然得站在市场前台；但要讲出品牌温度，必须先回到员工背后。（剩余3753字）

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