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[摘 要] 岗位任职教育是从岗位任职需求出发,从技术、理论、能力和综合素质等方面展开的,其培养对象为各单位选送的出色优秀人才,通过任职教育,达到优秀人才进修以及提升岗位任职能力的目的。与学历教育相比,实战化背景下的任职培训教育具有鲜明的岗位指向性和技术时效性。(剩余5161字)
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实战化背景下岗位任职教育教学方法的思考
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