基于适应性绩效的企业薪酬管理体系研究

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摘 要：薪资管理是现代企业人力资源管理体系的重要组成部分，扮演主要“角色”，与企业发展和经营管理效果密切相关。企业为了能够在激烈的市场竞争中获得更好发展，需要完善薪酬管理体系，找出薪酬管理存在的问题以及引发问题的主要原因。基于此，文章对适应性绩效的企业薪酬管理体系进行了分析探讨，以期制定出科学的方法，解决存在的问题，从而帮助企业健康发展。（剩余4180字）

试读结束

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