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本书是一本从管理者角度提供人才管理策略的书籍,一本相当全面的人才管理工具大全。作者在书中回答了过去20年来公司老板、商学院学员提出的大量关于人才管理的问题,包含100个人才命题、100个管理故事、100个实用工具。其中,每个命题均配一个案例故事,根据故事总结出操盘工具,通俗易懂。
第一章侧重于人才战略的布局,首次提出“人才敏感度”。(剩余844字)
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