进一步松绑，热评" 劳动争议司法解释二"

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2025年7月31日，最高人民法院发布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称解释二），自2025年9月1日起施行。解释二包括了特殊待遇服务期、恢复劳动关系时仲裁及诉讼期间的工资支付标准、协商或承诺不缴纳社保、在职竞业限制、竞业限制违约责任等关系企业和劳动者切身利益的内容。（剩余4346字）

试读结束

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