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随着企业运行节奏加快,业务形态不断变化,仅仅靠一两次的集中培训就能解决问题的时代早已过去。当前,真正制约组织效率的,往往不是知识的匮乏,而是知识传递慢、更新不及时、学了用不上等问题。许多企业在业务上出现严重问题,归其原因,并非管理者能力不足,而是缺乏及时掌握关键信息的能力。
在当下这个变化加剧、信息密集的环境中,企业急需一种新的学习机制:能在第一时间回应变化,让员工在工作中随时获取所需,能够真正把学习融入日常、融入现场。(剩余3627字)
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