绩效激励：培养高级职称人才

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《三级医院评审标准（2025年版）》明确指出，三级医院不仅要承担辖区及周边居民普通和疑难疾病的诊疗工作，同时还需要具备承担教学、全面医疗和一定的科研能力，接受二级转诊，完成对口支援、组团帮扶、巡回医疗、援外医疗、突发公共事件医疗救援、公共卫生任务等政府指令性工作。中、低等级人才队伍是公立三级综合医院承担基础医疗救治能力的保证，高等级人才队伍决定了医院诊治疑难病例和实现持续高质量发展的上限。（剩余3012字）

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