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摘 要：“十五五”时期是我国迈向2035年基本实现社会主义现代化目标的关键五年。面对深刻复杂的内外环境变化与新质生产力发展的迫切要求，实现宏伟蓝图的关键在于一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的干部队伍。本文旨在构建一个融通理论、制度与实践的分析框架，探讨在“十五五”新征程上，如何通过系统性优化干部考核评价体系，有力引导和保障广大领导干部践行以人民为中心、符合高质量发展要求的正确政绩观。（剩余2848字）
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新时代干部考核评价体系优化与正确政绩观践行
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