激励机制在企事业单位人力资源管理中的作用分析

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摘 要：人才是现代企事业单位的核心战略资源，能否结合发展目标制定前瞻性的人力资源开发与管理规划，决定了企事业单位能否在瞬息万变的竞争格局演变过程中占得先机。而激励机制是吸引和培育高品质人才、优化人才储备以及发挥人力资源潜力的最有效管理机制，既有助于保持企事业单位已有员工的前进动力、最大限度体现其价值，又能降低员工流动性、控制企事业单位管理成本。（剩余2894字）

试读结束

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