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近年来,全国各级党校深入推进人才强校战略实施,凭借人才的引领性作用推动办学质量持续提升。高层次人才作为党校师资队伍中的稀缺性资源,其建设工作是各级党校人才队伍建设的核心内容。但在人才建设实践中,人才引进质量问题已成为制约基层党校实现高质量发展的关键因素之一。本文以S党校为研究样本,深度剖析其在高层次人才引进工作中面临的现实问题,在此基础上提出优化引才工作的对策建议,旨在推动S党校实现高层次人才引进“量”与“质”的同步提升。(剩余3299字)
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梧桐栖凤:新时代党校聚才引智之道
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