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我们公司最近辞退一名违纪员工，但员工称从未见过公司的《员工手册》，请问法院会不会否定公司《员工手册》的效力，我们又该如何规避类似风险？
Q & A
规章制度被称为企业用工的“内部法”，法院认定其效力时，会重点审查两个核心环节：民主程序和公示告知。因此，企业的《员工手册》仅让员工“看过”是远远不够的，必须形成完整的证据链条。（剩余2459字）
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