全媒体时代创新采编绩效管理机制

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采编绩效制度是新闻媒体行业有效利用人才和提升工作效率的重要手段。国内媒体对绩效评价体系的构建，始于1995年实施的“事业单位与企业管理”模式，内容比较单一、方法比较简单、考评分配一刀切。随着互联网的快速发展和新媒体工具的涌现，传统的绩效考核标准、考评指标、分配方法等已经很难满足全媒体发展的需求。绩效考核结果的运用也不再局限于单一的绩效分配，而是与员工评先评优、职称普升、职务普升、提拔重用等挂钩，绩效考核越来越受到人们的重视，得到行业的广泛关注。（剩余4862字）

试读结束

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