社会生态视角下民办高职学生职业心理适应的动态演化与干预路径

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中图分类号］G444 [文献标志码］A [文章编号].2096-0603（2026）05-0033-04

一、相关研究理论

（一）职业适应模型（MOHO模型）

MOHO模型由GaryKielhofner提出，核心在于解析个体职业行为的动态适应机制，其四大要素构成适应的心理基础：意志（Volition）体现职业动机与自我效能感，习惯（Habituation）指职业相关的例行行为模式，表现能力（PerformanceCapacity）涵盖认知、情感与生理胜任力，环境（Environment）则包括职业生态中的物理与社会因素。（剩余6530字）