多部门协同视角下退休人员社会化管理服务短板治理与创新策略研究

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一、引言

乌鲁木齐市老年抚养比从2010年的 10.3% 攀升至2023年的 18.7% ，意味着每5.3名劳动人口需要承担1名退休人员的养老责任[。值得注意的是，乌鲁木齐市国有企业退休人员占比高于自治区平均水平9.2个百分点，其服务需求兼具历史遗留性与新兴复杂性。传统单位制管理模式难以适应人口流动加速、需求分层化等新挑战，亟须通过社会化管理重构退休群体与社区的共生关系。（剩余5008字）

试读结束

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