建设“三支队伍”，提供核心支撑

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在全面深化国有企业改革的背景下，强化人才队伍建设是驱动国有企业转型升级、实现创新发展的关键。优化人才管理体制机制，加快建设高素质人才队伍，是国有企业提升核心竞争力、实现高质量发展的必然要求。Z企业是浙江省一家承担城市开发建设职能的地方国有企业，本文立足国有企业深化改革背景，围绕浙江省全面加强“三支队伍”（高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍）的全面部署，结合Z企业在人才队伍建设中的实际问题，提出具有针对性的建议，旨在通过强化“三支队伍”建设，为国有企业高质量发展提供核心支撑建设要求。（剩余3717字）