绘制学习地图， 让岗位职责与成长需求匹配

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

学习地图是针对特定工作任务或人才成长各阶段的能力要求制订的系统性学习规划，是培训内容、学习方式等的组合。学习地图的核心优势在于系统性与针对性，这些优势能够确保学习资源与岗位能力要求高度匹配，理顺课程与课程之间的逻辑关系，并解决课程与员工职业路径关联性不强等问题。

实际上，只要能勾勒出一段学习旅程一无论是聚焦员工特定职业生涯阶段的学习，还是针对具体项自任务的短期培训，都可以称之为学习地图。（剩余6171字）

试读结束

目录
monitor
客服机器人