生育津贴直付，企业如何从容应对

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为切实保障参保女职工便捷享受生育津贴待遇，防范用人单位违规截留生育津贴风险，国家正持续推动生育津贴由生育保险基金直接发放至女职工个人的落实工作。这一政策的推进从根源上保障了女职工的合法权益，对企业人力资源管理与合规操作提出了新的要求，但也引发了实务中的诸多操作困惑。

企业是否仍需支付产假工资？

生育津贴直接支付个人后，企业是否仍需支付产假工资？这是当前企业咨询频次最高的核心问题，看似存在争议，实则有据可循。（剩余3291字）

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