国有企业教育培训体系优化与效能提升路径

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党的二十届四中全会明确提出要“促进科技自主创新和人才自主培养良性互动”，“推动科技创新和产业创新深度融合，一体推进教育科技人才发展”，这为产业转型期的国有企业进行人才培育指明了方向。当前，数字经济与新型工业化深度融合，国有大型建筑企业正加速向绿色化、智能化、工业化转型。人才是企业核心竞争力提升的关键，因此，构建精准、敏捷、闭环的现代企业教育培训体系，推动人才不断发展，成为国有大型建筑企业构筑新时期核心竞争力的战略支点。（剩余3002字）

试读结束

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