建立县级公立医院引才长效机制

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县级公立医院肩负着承上启下的职责，是连接高端城市医院和农村基层医疗机构的桥梁，也是守护广大民众健康的主体力量。为了更好地满足人民群众对医疗卫生服务的需求，筑牢健康之基，加强人才引进与培养工作迫在眉睫，但县级公立医院基础设施、医疗技术等方面发展相对落后、缺乏战略性的人力资源管理规划等问题，导致县级公立医院在人才引进上存在诸多困难。（剩余3542字）

试读结束

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