违约金“5倍上限”的认定与合规应对

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2025年9月4日，人力资源和社会保障部办公厅印发《企业实施竞业限制合规指引》（以下简称《指引》）。《指引》并非孤立的法律文本，而是对既有司法实践进行系统性整合与精细化推进的重要一环。《指引》的出台，与最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称《司法解释二》）确立的裁判规则形成了紧密的衔接与呼应。（剩余5576字）

试读结束

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