深化国企改革，破题年轻干部队伍建设

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年轻干部是国企高质量发展与转型升级的核心力量，其队伍建设水平直接关乎企业战略落地与核心竞争力。当前，部分国企在年轻干部队伍建设中仍存在战略认识不足、选拔培养体系不健全、考核使用机制不畅等问题。本文以S文旅集团为对象展开相关研究。该集团在年轻干部选拔任用、实践锻炼等方面既有探索成效，也面临行业共性困境，具备典型研究价值。（剩余4916字）

试读结束

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