管理者梯队建设：企业基业长青的人才支撑

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在商业世界的激烈角逐中，战略可以模仿，技术可能被超越，资本亦可流动，但一支能持续打胜仗、不断自我革新的管理者队伍，却是企业最难以被复制、最持久的竞争优势。管理者梯队建设，正是塑造这一核心竞争力的关键工程。这个工程并非列出一些具有发展潜力的人选那么简单，而是一个将企业战略、领导力标准、人才评估、培养发展、激励与淘汰等有机整合的动态、弹性系统。（剩余3155字）

试读结束

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