完善用工平台建设，规范灵活用工管理

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随着生产力的迭代升级，生产关系也在发生改变，这使得企业必须进行管理模式的革新，尤其要进行用工模式的调整。传统的用工模式具有固定化的特点，难以适应现代企业的发展，创新用工模式成为企业的普遍需求。灵活用工模式可根据企业的实际需要，通过短期或项自制的方式灵活雇用和管理人员。该模式的运作机制在于通过拓宽人员供给渠道，灵活调配人才资源，帮助企业更好地根据市场变化及时调整用工结构。（剩余2862字）

试读结束

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