以标准化建设提升民办高校人力资源服务效能的探索实践

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一、民办高校开展人力资源服务标准化建设的必要性

党的二十大报告提出，教育是国之大计、党之大计，要坚持以人民为中心发展教育，加快建设高质量教育体系，引导规范民办教育发展。在推动教育实现高质量发展的宏观环境下，民办高校面临着自身发展与外部竞争的双重挑战。而在综合衡量学校人才培养与办学绩效等综合办学实力方面，在办学成本与办学质量的控制下，提升人力资源服务效能无疑成为当前民办高校提高核心竞争力的一项重要因素。（剩余2644字）

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