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摘 要：在新经济时代背景下，机关单位必须实行人力资源管理创新，促进机关单位管理与服务效能提升。然而，在管理实践中，不少机关单位在人力资源管理中管理手段简单，管理模式单一，难以适应新经济时代发展要求，对机关单位业务运转造成一定影响。因此，机关单位实行人力资源管理创新显得非常迫切。为此，本文对新经济时代机关单位人力资源管理创新问题进行了探讨。（剩余3585字）
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新经济时代机关单位人力资源管理创新问题
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