大数据时代人力资源绩效管理创新发展研究
摘 要：基于大数据时代背景，人力资源绩效管理将迎来新契机。故而应重视人资绩效管理创新发展事项。在此之上，本文简要分析了大数据时代特征与大数据时代人资绩效管理问题，并通过加强复合型人才培养、优选部门沟通平台、创新绩效管理模式、实现精准化考核评估等路径，以此提高人资绩效管理水平。
关键词：大数据时代;人力资源;绩效管理
人力资源绩效管理作为企业治理工作中的重要部分，它关乎着企业运营能力以及未来发展趋势。（剩余3243字）
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