人力资源管理中的管理心理学应用

摘 要：随着经济全球化发展，世界各国竞争加剧。人力资源成为现代工业社会的重要财富，组织间的竞争本质是人力资源管理竞争。人力资源管理问题离不开心理学视角的探讨。管理心理学从组织心理行为侧面提出管理的新理论，管理心理学运用于人力资源管理中，有利于充分调动员工工作积极性，提高组织工作绩效，创造更多的社会经济效益。（剩余3388字）

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