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摘 要：人力资源是社会发展的动力，人事劳资管理是现代企业管理中的重要内容。国企是我国国民经济收入主要来源，随着改革开放的深入推进，国企实力不断提高。随着国企改革发展，国企人事劳资管理方面存在很多问题，制约国企的持续健康发展。人力资源由于具有能动性，增值性、社会性等特点，其管理与其他管理不同。如何有效管理人事劳资成为企业面临的重要问题。（剩余3388字）
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国有企业的人事劳资管理现状及其改善
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