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摘 要：现阶段，医疗卫生体系的持续变革，从而为人民群众提供了更加健全的服务体系。而医疗卫生体系中的主體--医院，在其管理内容中，医院公共卫生的人力资源管理，是其中的关键构成部分。其人力资源管理，对医院的持续发展以及医疗水平的提升，有着重要的作用。因此，在医院进行管理时，务必要高度重视卫生人力资源的管理，并对人才高度重视，完善相应的管理体制，将管理质量大幅度提升。（剩余3181字）
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论医院公共卫生人力资源管理策略
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