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摘 要：现代社会发展中，企业竞争实力的增强离不开人才的支持，这就需要重视人力资源管理，发挥绩效考核的积极作用，以发掘员工内在潜力，激发员工工作积极性。本文就人力资源管理中的绩效考核进行论述，分析事业单位人力资源管理中绩效考核存在的不足，进一步探究事业单位人力资源管理中绩效考核的可行策略，旨在促进事业单位的持续健康发展。（剩余2964字）
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事业单位人力资源管理中的绩效考核探讨
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