科研单位人力资源培训与开发普遍存在的问题及对策

摘 要：为提升科研单位人力资源培训与开发的效果，那么科研单位人力资源管理部门需针对管理期间所产生的普遍问题，例如缺失规划、以及管理机制等，而制定出适宜的培训方案，充分完善管理机制，以便切实解决其中所存在的普遍问题，使得科研单位获得更为快速的发展。基于此，本文以科研单位人力资源培训与开发普遍存在的问题分析为出发点，而后探讨了科研单位人力资源培训与开发的有效策略。（剩余3224字）

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