民办高校行政人员沟通风格对工作效率的影响

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本文聚焦民办高校行政人员，旨在探究沟通风格与工作效率的关系。通过对民办高校行政人员发放问卷收集数据，从目标导向型、开放参与型、服务导向型、问题解决型和创新进取型五种沟通风格展开调查，并评估工作效率。结果显示，目标导向型和问题解决型沟通对工作效率具有显著正向影响，能帮助行政人员明确任务、科学决策，高效推进工作。（剩余3978字）

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