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[摘 要]推进第二课堂与劳动教育协同互促是职业院校落实“三全育人”理念的关键路径。从职业院校“三全育人”、第二课堂与劳动教育三者之间的内在逻辑关系审视,现第二课堂劳动教育存在目标偏离、主体失衡、资源匮乏以及评价滞后等现实问题。以协同治理理论与系统论为支撑,可构建含目标、主体、资源、制度四个维度的联动策略,旨在实现从碎片化实施到系统性育人的范式转换,能为职业院校构建“三全育人”新格局提供理论依据与实践参考。(剩余6807字)
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“三全育人”视角下职业院校第二课堂与劳动教育协同机制的构建
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