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中图分类号：F240
文献标识码：A
文章编号：1004-4914（2026）01-269-02
一、引言
Y市为东部沿海三、四线城市（未进入《中国城市95后人才吸引力排名：2024⟩50 强），近年通过完备政策、竞争力薪酬、晋升路径等引才措施，吸引了一批批优秀青年人才，充实国企人才储备。但人才留存难点凸显，主动离职现象突出，亟待破解。（剩余4736字）
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基于SPSS统计分析的Y市国企优秀青年人才跨地域人才留存策略
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