公立医院人力资源整合与工作效率提升探讨

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i中图分类号：F240 文献标识码：A文章编号：1004-4914（2026）01-257-02

公立医院作为医疗卫生体系的核心组成，其人力资源配置与工作效率直接影响医疗服务质量。面对日益复杂的医疗环境与增长的服务需求，医院通过人力资源整合实现效率提升已成为现实课题。本文聚焦人力资源整合理论在公立医院的应用，探究组织优化、流程再造和文化建设对效率提升的作用机制，旨在为公立医院高质量发展提供参考。（剩余4659字）

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