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【摘 要】对事业单位进行岗位设置，就是要打破传统的用人模式，通过采用合同聘用制等方式，引入競争机制，逐步形成规范、合理、高效的用人机制，激发广大事业单位的工作积极性，主动投入事业单位高效便民服务中，将事业单位的职能充分发挥出来。这是深化事业单位人事改革的重要举措，是事业单位全面有效改革实现的关键和重点。（剩余4048字）
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事业单位岗位设置实施后存在的问题及对策
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