公共部门人力资源管理中的问题及对策
【摘 要】以政府为核心的公共部门，不仅可以为大众提供优质公共产品和公共服务，还对社会稳定和经济进步起到至关重要的作用。为了更好地推动国内经济社会的积极发展，必须使公共部门人员的自身价值得到最大程度的发挥。这就需要做好公共部门的人员资源管理，提高他们工作效率和服务质量。为了更好地促进国内社会公共部门人力资源管理发展，论文分析了公共部门人力资源管理中存在的问题，对如何改善提高公共部门人力资源管理提出相应解决方案。（剩余4300字）
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