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组织行为学在企业人力资源管理中的应用

【摘  要】当前，随着经济的不断发展，市场竞争日益激烈，各行各业面临的挑战不断加剧，人力资源管理成为企业经营管理中的重要方面，企业想要完善自身发展机制，就要建立内部管理体系，提升企业管理水平，重视企业人力资源的配置与发展，创新管理机制，最终推动企业长久发展。论文结合组织行为学，提出其在企业人力资源管理中运用和实施的策略，进而推动组织行為学更广泛地应用。（剩余4140字）

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