企业战略性人力资源管理论略

摘 要：人力资源管理是企业管理的主要内容之一，处在管理链条的核心位置上，如果人力资源管理出现缺失，则企业整个经济管理都将难以形成完美的闭环。进入二十一世纪后，随着商业博弈的愈演愈烈，企业之间的竞争也由过往的市场之争、技术之争等演变成了人力资源之争，对人力资源的充分利用和有效管理俨然已经成为了在二十一世纪里衡量企业经济发展能力如何的一个不可或缺的重要参照指标。（剩余2925字）

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