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摘 要:在坚持对新入职人员培训的基础上,按照不同岗位职责要求、不同人员素质差异,分门别类制定出立足本职岗位提高能力素质的岗位练兵培训计划。通过对员工的不断培训,推动销售企业员工的政治素质和业务能力不断进步。
关键词:销售企业;员工培训;创新发展
当前,石化销售企业员工培训工作用“创新发展”的新要求来衡量,还存着节奏慢、不相适应的问题。(剩余2993字)
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石化销售企业员工培训也应“创新发展”
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